नई यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) को सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों के लिए लागू करने की घोषणा की है, और यह 1 अप्रैल 2025 से पूरे देश में प्रभावी होगी। इस योजना का उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों को निश्चित पेंशन सुरक्षा प्रदान करना है।
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) की मुख्य बातें:
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फिक्स पेंशन गारंटी:
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25 साल की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को उनके आखिरी 12 महीने के वेतन के औसत पर 50% तक पेंशन मिलेगी।
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10 साल से अधिक सेवा वाले कर्मचारियों को कम से कम ₹10,000 प्रति माह पेंशन दी जाएगी।
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कर्मचारी की मृत्यु होने पर उसके परिजनों को आखिरी पेंशन राशि का 60% पेंशन के रूप में मिलेगा।
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UPS कैसे काम करेगा?
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कर्मचारियों के वेतन से एक निश्चित राशि कटेगी और इसे मार्केट-बेस्ड निवेश स्कीम में निवेश किया जाएगा।
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रिटायरमेंट के समय कर्मचारियों को 60% राशि एकमुश्त दी जाएगी, जबकि 40% राशि निवेश में बनी रहेगी और उससे हर महीने पेंशन मिलेगी।
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ओल्ड पेंशन स्कीम (OPS) और नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) से अलग कैसे?
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OPS और NPS में निश्चित पेंशन राशि की गारंटी नहीं थी।
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NPS पूरी तरह से शेयर बाजार और अन्य निवेश के प्रदर्शन पर निर्भर थी, जबकि UPS में एक निश्चित न्यूनतम पेंशन गारंटी होगी।
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इस नई पेंशन योजना से लाखों सरकारी कर्मचारियों को निश्चित और सुरक्षित पेंशन मिलने का फायदा होगा, जिससे रिटायरमेंट के बाद वित्तीय स्थिरता बनी रहेगी।
