केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग के लागू होने का बेसब्री से इंतज़ार कर रहे हैं, क्योंकि बढ़ती महंगाई और घर के बढ़ते खर्चों ने सैलरी रिवीजन की उम्मीदें बढ़ा दी हैं। इस बीच, एक अहम सवाल यह है कि क्या कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग के तहत 1 जनवरी, 2026 से एरियर मिलेगा? या कर्मचारियों को बढ़ी हुई सैलरी या बकाया पाने के लिए और इंतज़ार करना पड़ेगा? 1 जनवरी, 2026 को एक संभावित तारीख माना जा रहा है, लेकिन सरकार ने अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है। इससे लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को इस बात की अनिश्चितता है कि उन्हें असल में वित्तीय राहत कब मिलेगी।
सरकार ने संसद में क्या कहा?
संसद के शीतकालीन सत्र के दौरान 8वें वेतन आयोग को लागू करने का मुद्दा भी उठाया गया था। इस पर जवाब देते हुए वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने कहा कि सरकार 8वें वेतन आयोग को लागू करने की तारीख पर सही समय पर फैसला लेगी। उन्होंने यह भी कहा कि आयोग की सिफारिशें स्वीकार होने के बाद, ज़रूरी बजट प्रावधान किए जाएंगे। यह बयान बताता है कि सरकार इसे जल्द ही लागू करने की कोशिश कर रही है, लेकिन यह साफ नहीं है कि एरियर का भुगतान 1 जनवरी से किया जाएगा या नहीं।
आठवां वेतन आयोग कब लागू होगा?
नवंबर 2025 में, सरकार ने 8वें वेतन आयोग के लिए नियमों को मंज़ूरी दी और आयोग को अपनी रिपोर्ट जमा करने के लिए 18 महीने का समय दिया। इसलिए, आयोग की रिपोर्ट 2027 के मध्य में जमा होने की संभावना है। रिपोर्ट जमा होने के बाद, सरकार सिफारिशों की समीक्षा करेगी। उसके बाद, कैबिनेट की मंज़ूरी और नए वेतन ढांचे की अधिसूचना में अतिरिक्त 3 से 6 महीने लग सकते हैं। इसके आधार पर, लागू करने में और देरी संभव है।
पिछले वेतन आयोगों का इतिहास
हालांकि वेतन आयोगों को लागू करने में देरी हुई है, लेकिन पिछले अनुभव कुछ हद तक भरोसा दिलाने वाले रहे हैं। पिछले वेतन आयोगों में, एरियर का भुगतान आमतौर पर उस तारीख से किया जाता था जिस तारीख को पिछला वेतन आयोग खत्म हुआ था। 7वां वेतन आयोग जून 2016 में लागू किया गया था, लेकिन सैलरी और पेंशन का भुगतान 1 जनवरी, 2016 से पिछली तारीख से किया गया था। इसी तरह, 6वां वेतन आयोग अगस्त 2008 में मंज़ूर किया गया था, लेकिन एरियर का भुगतान 1 जनवरी, 2006 से किया गया था। 5वें वेतन आयोग में देरी के बावजूद, कर्मचारियों को पिछली तारीख से भुगतान मिला था। इसलिए, उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग का बकाया भी 1 जनवरी, 2026 से दिया जा सकता है।
कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी?
सैलरी में असल बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगी, जिसकी सिफारिश कमीशन करेगा और सरकार उसे मानेगी। 2.0 के फिटमेंट फैक्टर को आधार मानकर, सैलरी में बदलाव को एक उदाहरण से समझा जा सकता है। अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी ₹76,500, महंगाई भत्ता ₹44,370, और हाउस रेंट अलाउंस ₹22,950 है, तो कुल मासिक सैलरी ₹1,43,820 है। सैलरी रिवीजन के बाद, बेसिक सैलरी बढ़कर लगभग ₹1,53,000 हो सकती है और HRA बढ़कर लगभग ₹41,310 हो सकता है। इससे कुल मासिक सैलरी लगभग ₹1,94,310 हो जाएगी।
