देश में चार नए लेबर कानूनों के लागू होने पर काफी चर्चा हो रही है। ये नए कानून 29 पुराने लेबर कानूनों की जगह लेंगे। ये नए लेबर कोड पांच साल पहले बनाए गए थे। नए कानूनों में कई सुधार शामिल हैं, जैसे हर कर्मचारी को अपॉइंटमेंट लेटर देना, मिनिमम वेज में स्किल्ड और अनस्किल्ड वर्कर के बीच का फर्क खत्म करना, सोशल सिक्योरिटी, गिग वर्कर के लिए इंश्योरेंस, महिलाओं के लिए नाइट शिफ्ट, कैब और सिक्योरिटी, और ओवरटाइम के लिए डबल सैलरी, जो लाखों कर्मचारियों के लिए बहुत फायदेमंद होगा। इन्हीं सुधारों में से एक ग्रेच्युटी से जुड़ा है।
एक साल की सर्विस पर भी ग्रेच्युटी
नए ग्रेच्युटी नियमों पर काफी चर्चा हो रही है। नए कोड के तहत, एक साल काम कर चुके कर्मचारी भी ग्रेच्युटी के हकदार होंगे। पहले, ग्रेच्युटी के लिए किसी कंपनी में कम से कम पांच साल लगातार सर्विस जरूरी थी। अब, कोई भी कर्मचारी जिसने किसी कंपनी में एक साल लगातार सर्विस की है, वह ग्रेच्युटी का हकदार होगा।
पहले ग्रेच्युटी के नियम क्या थे?
ग्रेच्युटी को आमतौर पर लॉयल्टी का सिंबल माना जाता रहा है, जो एक ही कंपनी में लगातार और डेडिकेटेड काम करने का इनाम है। पहले यह लिमिट पांच साल थी, और इसे नॉर्म माना जाता था। अब, एक साल की सर्विस पर भी आपको ग्रेच्युटी मिल जाएगी। सरकारी कर्मचारियों को आमतौर पर रिटायरमेंट पर ग्रेच्युटी मिलती है। लेकिन, प्राइवेट कंपनियों में पांच साल सर्विस करने वाले भी ग्रेच्युटी के हकदार हैं। नौकरी के दौरान कोई अनहोनी होने पर भी ग्रेच्युटी मिलती है। अब यह लिमिट घटाकर एक साल कर दी गई है। अगर आपने अपनी नौकरी के दौरान कंपनी/संस्था की किसी प्रॉपर्टी को नुकसान पहुंचाया है, तो उस नुकसान की भरपाई भी आपकी ग्रेच्युटी से की जा सकती है।
आपको कितनी ग्रेच्युटी मिलेगी? इसका फॉर्मूला क्या है?
ग्रेच्युटी कैलकुलेट करने का फॉर्मूला बहुत आसान है। यह आपकी महीने की बेसिक सैलरी और नौकरी के सालों पर निर्भर करता है। फ़ॉर्मूला सीखें:
टोटल ग्रेच्युटी = (लास्ट बेसिक मंथली सैलरी) x (15/26) x (इयर्स ऑफ़ एम्प्लॉयमेंट)
उदाहरण के लिए, मान लीजिए आपने नवंबर 2020 में नौकरी जॉइन की और नवंबर 2025 में इस्तीफ़ा दे दिया। आपकी लास्ट सैलरी ₹1 लाख थी, जिसमें से ₹50,000 आपकी बेसिक सैलरी थी। आपकी ग्रेच्युटी होगी:
50,000 x (15/26) x 5 = ₹1,44,230
आपको यह भी हैरानी हो सकती है कि फ़ॉर्मूले में 26 नंबर कहाँ से आया। असल में, साल के 11 महीने 30 या 31 दिन के होते हैं, जबकि फरवरी में 28 या 29 दिन होते हैं। लेकिन लेबर कोड के अनुसार, कम से कम चार वीकली हॉलिडे घटाने पर 26 आता है। फ़ॉर्मूले में 26 यहीं से आया है।
अब, मान लीजिए कोई आज, नवंबर 2025 में, ₹70,000 की बेसिक सैलरी पर नौकरी जॉइन करता है, और एक साल बाद, नवंबर 2026 में नौकरी से इस्तीफ़ा दे देता है। उन्हें मिलने वाली ग्रेच्युटी है:
70,000 x (15/26) x 1 = ₹40,385
इसका मतलब है कि आपको कुल मिलाकर कोई नुकसान नहीं होगा। भले ही आपने पांच साल नौकरी न की हो, लेकिन सिर्फ़ एक, दो, या तीन साल नौकरी की हो, फिर भी आपको ग्रेच्युटी मिलेगी।
