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Layoff 2025 : जुलाई में हजारों नहीं लाखों लोग होंगे बेरोजगार, ये टेक कंपनियां कर रही है बड़ी छंटनी की तैयारियां

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टेक्नोलॉजी की दुनिया तेजी से बदल रही है। वहीं इस बदलती दुनिया का सबसे बड़ा असर नौकरियों पर पड़ रहा है। लोग तेजी से अपनी नौकरी खो रहे हैं। इस साल इंटेल, माइक्रोसॉफ्ट, गूगल, पैनासोनिक और अमेजन जैसी बड़ी टेक कंपनियों में छंटनी तेजी से बढ़ी है। साल के पहले छह महीनों में 62,000 से ज्यादा नौकरियां चली गई हैं। जुलाई में भी हजारों नौकरियां जाने की आशंका है। पूरे साल में 1 लाख से ज्यादा नौकरियां खतरे में बताई जा रही हैं। सेमीकंडक्टर बनाने वाली कंपनियों से लेकर सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म चलाने वाली कंपनियों तक हर जगह छंटनी हो रही है। यहां तक ​​कि ब्लू ओरिजिन जैसी स्पेस कंपनियां भी अपने कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं। एआई के चलते कंपनियां अपने बिजनेस के तरीकों में बदलाव कर रही हैं। वे अब कम लागत में ज्यादा काम करने पर फोकस कर रही हैं। इसलिए कई बड़ी कंपनियां एआई में खूब पैसा लगा रही हैं लेकिन दूसरी तरफ लोगों को निकाल रही हैं वहीं, ब्लॉक जैसी फिनटेक कंपनियां करीब 1,000 लोगों की छंटनी कर रही हैं। ब्लू ओरिजिन जैसी स्ट्रीमिंग प्लेटफॉर्म और स्पेस कंपनियां भी अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती कर रही हैं। यहां आप प्रमुख कंपनियों में छंटनी की पूरी सूची देख सकते हैं।

इंटेल में सबसे बड़ी छंटनी

इंटेल वह कंपनी है जिसने इस साल टेक्नोलॉजी सेक्टर में सबसे ज्यादा लोगों की छंटनी की है। यह कंपनी 21,000 से ज्यादा कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रही है। जो कंपनी के कुल कर्मचारियों का करीब 20% है। जुलाई में भी लोगों की नौकरी जा सकती है। यह छंटनी कंपनी के Q1 (पहली तिमाही) के नतीजों से पहले हो रही है। इंटेल के सीईओ लिप-बू टैन ने कहा कि तेजी से बदलते बाजार में प्रतिस्पर्धा करने के लिए कंपनी को यह कदम उठाना पड़ रहा है।

पैनासोनिक: वैश्विक पुनर्गठन

जापानी इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी पैनासोनिक ने 10,000 नौकरियों में कटौती करने की घोषणा की है। यह कंपनी के कुल कर्मचारियों का करीब 4% है। यह कटौती कंपनी की पुनर्गठन योजना का हिस्सा है। सीईओ युकी कुसुमी ने कहा कि कंपनी को भविष्य के लिए तैयार करने के लिए यह कदम उठाया जा रहा है। जापान में 5,000 और विदेशों में 5,000 नौकरियां कम की जाएंगी।

माइक्रोसॉफ्ट: कई चरणों में छंटनी

माइक्रोसॉफ्ट इस साल कई चरणों में छंटनी कर रहा है। कंपनी ने मई में 6,500 से अधिक नौकरियों में कटौती की है। यह कंपनी के 228,000 कर्मचारियों का लगभग 3% है। माइक्रोसॉफ्ट ने सॉफ्टवेयर इंजीनियर, उत्पाद प्रबंधक, तकनीकी कार्यक्रम प्रबंधक, मार्केटिंग और कानूनी सलाहकार को भी नौकरी से निकाल दिया है। मई में की गई छंटनी 2023 में 10,000 कर्मचारियों की छंटनी के बाद माइक्रोसॉफ्ट की सबसे बड़ी छंटनी में से एक है। कंपनी आगे भी छंटनी कर सकती है।

मेटा: कम प्रदर्शन करने वालों को निशाना बनाना
मेटा ने अपने 5% कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने कहा कि कंपनी “कम प्रदर्शन करने वालों” को नौकरी से निकाल रही है। मेटा में 72,000 से ज़्यादा कर्मचारी हैं। इसके मुताबिक, करीब 3,600 कर्मचारी प्रभावित होंगे। छंटनी की शुरुआत फरवरी में हुई थी और सबसे ज़्यादा असर फ़ेसबुक, होराइज़न वर्चुअल रियलिटी प्लेटफ़ॉर्म और लॉजिस्टिक्स ऑपरेशन की टीमों पर पड़ा। मेटा ने अप्रैल में भी छंटनी की और रियलिटी लैब्स डिवीज़न के 100 से ज़्यादा कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया।

एचपी: फ्यूचर नाउ रीस्ट्रक्चरिंग
एचपी ने “फ्यूचर नाउ” रीस्ट्रक्चरिंग प्लान के तहत 2,000 नौकरियाँ खत्म करने का ऐलान किया है। इससे कंपनी को वित्तीय वर्ष के अंत तक 300 मिलियन डॉलर बचाने में मदद मिलेगी। यह कटौती कंप्यूटर और प्रिंटर बनाने वाली कंपनी के कर्मचारियों का एक बड़ा हिस्सा है। एचपी अपने काम को बेहतर बनाने और लागत कम करने की कोशिश कर रही है।

गूगल: कई डिवीज़न में छंटनी
गूगल ने 2025 में कई डिवीज़न में छंटनी की है। कंपनी ने अपनी ग्लोबल बिज़नेस यूनिट में 200 कर्मचारियों की छंटनी की है। यह इकाई भागीदारी और बिक्री का काम देखती है। इसके अलावा, एंड्रॉइड, पिक्सल फोन और क्रोम ब्राउज़र जैसे प्लेटफ़ॉर्म और डिवाइस डिवीज़न में भी सैकड़ों कर्मचारियों को नौकरी से निकाला गया है।

Amazon: कई डिवीज़न में कर्मचारियों की संख्या में कमी
Amazon ने एलेक्सा वॉयस असिस्टेंट, इको स्मार्ट स्पीकर, रिंग वीडियो डोरबेल और ज़ूक्स रोबोटैक्सी बिज़नेस समेत कई डिवीज़न में कर्मचारियों की छंटनी की है। कंपनी ने अपने डिवाइस और सर्विस डिवीज़न से करीब 100 कर्मचारियों की छंटनी की है। ई-कॉमर्स कंपनी ने अपने संचार विभाग से भी दर्जनों कर्मचारियों को नौकरी से निकाला है, ताकि कंपनी तेज़ी से आगे बढ़ सके, स्वामित्व बढ़ा सके, संस्कृति को मज़बूत कर सके और टीमों को ग्राहकों के और करीब ला सके।

ब्लू ओरिजिन: कर्मचारियों की संख्या में 10% की कमी
जेफ़ बेजोस की अंतरिक्ष कंपनी ब्लू ओरिजिन ने अपने करीब 10% कर्मचारियों की छंटनी की है। इससे 1,000 से ज़्यादा कर्मचारी प्रभावित हुए हैं। सीईओ डेविड लिम्प ने कहा कि कंपनी “उत्पादन उत्पादन बढ़ाना चाहती है और ग्राहकों के लिए गति, निर्णायकता और दक्षता के साथ तालमेल लॉन्च करना चाहती है।”

सेल्सफोर्स: छंटनी भी
क्लाउड-आधारित ग्राहक प्रबंधन सॉफ्टवेयर कंपनी सेल्सफोर्स ने तीसरी तिमाही में मजबूत वित्तीय प्रदर्शन की रिपोर्ट करने के बावजूद अपने लगभग 73,000 कर्मचारियों में से 1,000 से अधिक नौकरियों में कटौती की है। कंपनी एआई उत्पादों को बेचने के लिए कर्मचारियों की भर्ती और नियुक्ति कर रही है, जो दर्शाता है कि यह वित्तीय संकट के बजाय एक रणनीतिक बदलाव है। प्रभावित कर्मचारी खुली आंतरिक भूमिकाओं के लिए आवेदन कर सकते हैं, विशेष रूप से बिक्री पदों पर जो सेल्सफोर्स के कृत्रिम बुद्धिमत्ता-संचालित उत्पादों पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

वर्कडे: एआई-केंद्रित पुनर्गठन
मानव संसाधन सॉफ्टवेयर कंपनी वर्कडे ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता विकास पर रणनीतिक ध्यान केंद्रित करने के हिस्से के रूप में अपने कर्मचारियों की संख्या में 8.5% की कटौती की है, जिससे लगभग 1,750 कर्मचारी कम हो गए हैं। सीईओ कार्ल एशेनबैक ने कहा कि कंपनी अपनी वैश्विक उपस्थिति का विस्तार करते हुए एआई-संबंधित क्षेत्रों में भर्ती पर ध्यान केंद्रित करेगी।

निसान: 20,000 नौकरियों में कटौती की योजना
जापानी ऑटोमेकर निसान ने ऑटोमोटिव सेक्टर में सबसे बड़ी कटौती की घोषणा की है। कंपनी की योजना 2027 तक 20,000 नौकरियाँ खत्म करने की है, जबकि अपने कारखाने के संचालन को 17 से घटाकर 10 करने की है। नौकरी में कटौती में पिछले साल के अंत में घोषित 9,000 छंटनी शामिल हैं।

ब्लॉक: लगभग 1,000 कर्मचारियों की छंटनी
जैक डोर्सी की फिनटेक कंपनी ब्लॉक ने एक साल से थोड़े ज़्यादा समय में दूसरी बड़ी कार्यबल कटौती करते हुए लगभग 1,000 कर्मचारियों की छंटनी की। स्क्वायर, आफ्टरपे, कैशऐप और टाइडल का संचालन करने वाली कंपनी ने 931 पदों को समाप्त कर दिया, जो इसके कार्यबल का लगभग 8% है।

क्रूज़: 50% कार्यबल उन्मूलन
जनरल मोटर्स की स्वायत्त वाहन सहायक कंपनी क्रूज़ ने अपने 50% कर्मचारियों की छंटनी की है क्योंकि यह परिचालन को पूरी तरह से बंद करने की तैयारी कर रही है। कटौती में सीईओ मार्क व्हिटेन और कई अन्य शीर्ष अधिकारी शामिल थे, जबकि कंपनी का बाकी हिस्सा जनरल मोटर्स के सीधे नियंत्रण में चला गया।

स्टारबक्स: पुनर्गठन में नौकरियां खत्म
कॉफी दिग्गज स्टारबक्स ने सीईओ ब्रायन निकोल के नेतृत्व में व्यापक पुनर्गठन प्रयास के तहत 1,100 कॉर्पोरेट कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया। छंटनी खास तौर पर कॉर्पोरेट कर्मचारियों को लक्षित करती है और स्टारबक्स स्टोर में काम करने वाले कर्मचारियों को प्रभावित नहीं करती।

क्राउडस्ट्राइक: वैश्विक कार्यबल में कमी

साइबर सुरक्षा कंपनी क्राउडस्ट्राइक ने लगभग 500 नौकरियों में कटौती की, जो 10,000 से अधिक कर्मचारियों वाले इसके वैश्विक कार्यबल का 5% है। सीईओ जॉर्ज कर्ट्ज़ ने कहा कि ऑस्टिन, टेक्सास स्थित कंपनी की नौकरी में कटौती से उसे “तेजी से आगे बढ़ने, अधिक कुशलता से काम करने और साइबर सुरक्षा में अग्रणी बने रहने में मदद मिलेगी।”

मैच ग्रुप: डेटिंग ऐप
टिंडर और हिंज के मालिक मैच ग्रुप ने अपने लगभग 2,500 पूर्णकालिक कर्मचारियों में से 13% की कटौती करने की योजना की घोषणा की, जिससे लगभग 325 पद समाप्त हो गए। नए सीईओ स्पेंसर रैस्कॉफ़ ने डेटिंग ऐप बाज़ार में चुनौतियों का समाधान करते हुए कटौती को लागू किया। मैच ग्रुप के सीईओ स्पेंसर रास्कॉफ़ ने कहा कि कंपनी को “डेटिंग ऐप उद्योग में अधिक कुशल बनने और प्रतिस्पर्धा करने के लिए” यह कदम उठाने के लिए मजबूर होना पड़ा।
ऑटोमैटिक: 16% कार्यबल में कमी

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