इस महंगाई के दौर में, रिटायर कर्मचारियों के लिए सबसे बड़ी चिंता उनकी पेंशन है। अगर सालों की सर्विस के बाद मिलने वाली रकम रोज़मर्रा के खर्चों के लिए काफी नहीं है, तो सीनियर सिटिज़न्स की मुश्किलें और बढ़ जाती हैं। इस सिलसिले में, यूनियन बजट 2026 से पहले बड़ी राहत की उम्मीद है। सरकार अब मिनिमम पेंशन बढ़ाने की लंबे समय से चली आ रही मांग पर गंभीरता से विचार कर रही है। सूत्रों के मुताबिक, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) से जुड़े पेंशनर्स के लिए बजट में या उसके तुरंत बाद कोई बड़ा ऐलान किया जा सकता है।
अभी, EPFO के तहत आने वाले कर्मचारियों को हर महीने 1000 रुपये की मिनिमम पेंशन मिलती है। हैरानी की बात है कि पिछले 11 सालों से इस रकम में कोई बदलाव नहीं किया गया है। इस दौरान महंगाई कई गुना बढ़ गई है। कर्मचारी संगठनों ने साफ तौर पर कहा है कि मौजूदा आर्थिक माहौल में 1000 रुपये की पेंशन पूरी तरह से बेकार है।
कर्मचारी संगठनों की मांगें
6 जनवरी को, भारतीय मजदूर संघ (BMS) के एक प्रतिनिधिमंडल ने इस मुद्दे पर केंद्रीय श्रम और रोज़गार मंत्री से मुलाकात की। मीटिंग में मिनिमम पेंशन बढ़ाने की मांग ज़ोरदार तरीके से रखी गई, और मंत्री ने सकारात्मक रुख दिखाते हुए भरोसा दिलाया कि इस मामले पर गंभीरता से विचार किया जाएगा। दूसरे कर्मचारी संगठनों ने भी मिनिमम पेंशन को बढ़ाकर 7,000 रुपये से 10,000 रुपये प्रति महीना करने की अपनी मांग दोहराई है।
सुप्रीम कोर्ट में मामला
यह मामला सिर्फ सरकार तक ही सीमित नहीं है। मिनिमम पेंशन का मुद्दा अभी सुप्रीम कोर्ट में विचाराधीन है। इसलिए, ऐसे संकेत मिल रहे हैं कि सरकार जल्द ही इस दिशा में कोई ठोस फैसला ले सकती है। एक्सपर्ट्स का मानना है कि बजट 2026 इस मामले में एक टर्निंग पॉइंट साबित हो सकता है।
EPFO की नई पहल
इस बीच, EPFO भी अपनी सेवाओं को और ज़्यादा आसान बनाने पर काम कर रहा है। संगठन पेंशन और PF क्लेम, अकाउंट लिंकिंग और दूसरी प्रक्रियाओं में सदस्यों की मदद के लिए ‘सर्विस असिस्टेंट’ तैनात करने की योजना बना रहा है। ये असिस्टेंट सदस्यों को एक तय फीस पर सेवाएं देंगे, जिससे बुजुर्ग पेंशनर्स को बार-बार ऑफिस जाने से मुक्ति मिलेगी।
