अगर आप केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं, तो यह खबर आपके लिए है। जी हाँ, 8वें वेतन आयोग को ज्ञापन (सुझाव) जमा करने की समय सीमा बढ़ा दी गई है। पहले यह तारीख 30 अप्रैल, 2026 थी; अब इसे एक महीने बढ़ाकर 31 मई, 2026 कर दिया गया है। कर्मचारी संघों ने आयोग से ज्ञापन जमा करने की समय सीमा बढ़ाने का अनुरोध किया था। कई संगठनों ने ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से अपने ज्ञापन जमा करने की कोशिश करते समय तकनीकी गड़बड़ियों की शिकायत की थी। आयोग का कहना है कि सभी को अपने सुझाव जमा करने का पूरा अवसर मिलना चाहिए; इसलिए, समय सीमा को एक महीने के लिए बढ़ा दिया गया है।
ज्ञापन कैसे और कहाँ जमा करें?
8वें वेतन आयोग ने स्पष्ट रूप से कहा है कि सभी ज्ञापन *केवल* ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से ही स्वीकार किए जाएँगे। हार्ड कॉपी, ईमेल या PDF अटैचमेंट के माध्यम से जमा किए गए ज्ञापन किसी भी परिस्थिति में मान्य नहीं माने जाएँगे। मंत्रालयों, विभागों और केंद्र शासित प्रदेशों के नामित अधिकारी ‘मंत्रालय / विभाग / केंद्र शासित प्रदेश (UT)’ श्रेणी के तहत एक निर्धारित प्रारूप में अपने ज्ञापन जमा कर सकते हैं।
सुझाव कौन जमा कर सकता है?
आयोग ने हितधारकों के एक बहुत व्यापक वर्ग से सुझाव आमंत्रित किए हैं। सुझाव जमा करने के पात्र लोगों में शामिल हैं:
केंद्र सरकार के कर्मचारी (औद्योगिक और गैर-औद्योगिक दोनों)
रक्षा कर्मी और अखिल भारतीय सेवाओं से संबंधित अधिकारी
केंद्र शासित प्रदेशों के कर्मचारी
सर्वोच्च न्यायालय और उच्च न्यायालयों के अधिकारी और कर्मचारी
भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा विभाग के कर्मचारी
पेंशनभोगी और पेंशनभोगी संघ
विभिन्न सेवा संघ, यूनियन और मंत्रालय
कर्मचारियों की मुख्य माँगें
कर्मचारी संघ वर्तमान में कई प्रमुख माँगें रख रहे हैं। इनमें से चार मुख्य माँगें इस प्रकार हैं:
वेतन में चार गुना वृद्धि
पुरानी पेंशन योजना (OPS) की बहाली
महंगाई भत्ते और अन्य भत्तों में सुधार
पदोन्नति के अवसरों और काम करने की स्थितियों में बेहतरी
NC-JCM के साथ महत्वपूर्ण बैठक
28 अप्रैल, 2026 को, 8वें वेतन आयोग की अध्यक्ष रंजना प्रकाश देसाई ने NC-JCM (राष्ट्रीय परिषद – संयुक्त परामर्श तंत्र) के एक प्रतिनिधिमंडल के साथ एक महत्वपूर्ण बैठक की। इस बैठक के दौरान, कर्मचारी पक्ष ने उनसे संबंधित विभिन्न मुद्दे प्रस्तुत किए। NC-JCM ने ऐतिहासिक रूप से प्रत्येक वेतन आयोग के दौरान कर्मचारियों की आवाज़ के रूप में कार्य किया है।
मेमोरेंडम क्यों ज़रूरी है?
मेमोरेंडम एक आधिकारिक दस्तावेज़ है जिसमें कर्मचारी और उनके संबंधित संगठन औपचारिक रूप से अपने सुझाव, माँगें और शिकायतें लिखित रूप में जमा करते हैं। इन्हीं मेमोरेंडम के आधार पर आयोग अपनी सिफ़ारिशें तैयार करता है। नतीजतन, यह दस्तावेज़ पूरे वेतन आयोग की प्रक्रिया की रीढ़ की हड्डी का काम करता है। इस समय सीमा को बढ़ाने से कर्मचारियों को राहत मिलेगी, जिससे वे अपने सुझावों को बेहतर ढंग से तैयार करके जमा कर पाएँगे। इसके बाद, अब सबकी नज़रें उन कदमों पर टिकी होंगी जो आयोग 31 मई के बाद उठाएगा।
